Eén team, één opdracht, één functie, dat is onze filosofie over interim management.

 

Uw organisatie heeft een opdracht, een functie in onze samenleving, in onze economie. In de missie en visie staat beschreven wat deze functie is en uw klanten bepalen of u een voldoende scoort.

 

Alles in uw organisatie moet die ene opdracht, die ene functie, dienen. Alle bedrijfsprocessen zijn gericht op het bedienen van uw afnemers op een wijze, dat uw organisatie de gekozen ambities waar maakt. Die afstemming noemen we ‘One Function’. Alles wat hiervan afwijkt, overbodig is of niet goed is afgestemd, werkt vertragend of is zelfs schadelijk en dient te worden bijgesteld.

 

De hele bedrijfsvoering moet werken als één. Als één systeem met één opdracht: ‘One Function’. Om dat te bereiken moeten alle processen op elkaar worden afgestemd. Geen gescheiden afdelingen, geen eigenbelang, geen politiek gedrag of onwetendheid, nee, ‘inclusion’, samenwerking, afstemming en verbinding. Samen de dingen in één keer goed doen. Dat lukt alleen als iedereen in de organisatie meewerkt aan die ene gemeenschappelijke opdracht.

 

Zo ontstaat er ook een ‘lean’ organisatie. Hoewel Lean erg populair is en zeker niet verkeerd is (want wie wil er nu geen lean organisatie?), is ‘synchronisatie’ een mooier woord. Dat sluit beter aan bij de filosofie, dat uw organisatie een taak te vervullen heeft en dat iedereen en alles op elkaar moet worden afgestemd.

 

Die taak moet in de praktijk van alle dag te merken zijn: Alles moet eenvoudig en soepel verlopen. Als u er voor zorgt, dat alles in het juiste ritme verloopt en goed is, dan krijgt de klant wat hij verwacht, tegen de laagste kosten en de kortste doorlooptijd.

 

Door deze ‘Synchronisation’ zullen uw kosten aanzienlijk dalen. Tientallen procenten zelfs! Tegelijkertijd zal de kwaliteit toenemen en de doorlooptijd verkort worden. Dat is logisch, want alle overtolligheid en verkeerde afstemmingen worden verwijderd. We zorgen er voor dat het rendement stijgt, doordat uw producten of diensten waarde toevoegen voor de klant.

 

Onze interim managers zijn hiertoe in staat: De hele organisatie te richten naar dat ene doel. Niet door zomaar te snijden, maar juist door af te stemmen en te verwijderen, wat niet bijdraagt aan ‘One Function’: de opdracht van uw organisatie.