Tokio Japan, productieprincipes voor efficiëntie en effectiviteit
Progress is onze missie en de uitdaging van iedere organisatie
Wij veranderen, verbeteren en voeren uit. Denk daarbij aan verandermanagement om organisaties en systemen te ontwikkelen. Vervolgens doen we de aanpassingen, de uitvoering en de borging in de praktijk. Tot slot moet natuurlijk continuous improvement management operationeel wordt gemaakt, anders staat de organisatie stil. Wil je jouw organisatie transformeren, of een stap verder brengen? Laat het weten, want we krijgen iedere organisatie vooruit en verbeterd.
We zijn The Dutch Production Company - voor jouw organisatie
Een organisatie is onderdeel van een ecosysteem of de economie, teams vormen de organisatie en mensen vormen de teams. Omdat de economy of delen van de economie, jouw ecosysteem, verandert, moeten organisaties zich continu ontwikkelen en aanpassen. Tegelijkertijd moeten de orders van vandaag worden verwerkt en naar tevredenheid van de klanten worden geleverd. In de praktijk krijgen de korte termijn belangen over het algemeen de meeste aandacht, waardoor organisaties te lang stilstaan en zich maar beperkt ontwikkelen, of zelfs achteruit gaan. De bureaucratie wordt langzaam steeds heftiger, een versteende cultuur ontstaat en teruglopende prestaties zijn het gevolg. Het is de kunst de tango van korte en lange termijn belangen te verenigen. Dat is minder mysterieus dan het lijkt en praktisch uitvoerbaar.
Met de leiders in de praktijk samenwerken aan vooruitgang
Het productiesysteem ontwerpen en uitvoeren in de praktijk
Als processen worden beheerst, dan zijn de kosten het laagst en is de klant tevreden. Verbeter ieder radertje van de organisatie, maar wel met een doel voor ogen. Dan ontstaan korte termijn resultaten en lange termijn verbeterde systemen. We ontwerpen het productiesysteem, het kwaliteitssysteem, het onderhoudssysteem en het leersysteem. Ontwikkel het grote via aandacht voor het kleine. De kleine onderdelen maken het grote systeem sterk, snel en flexibel. Zo verbeter je de concurrentiepositie.
Geleid door het management, uitgevoerd door het middenkader
De leiding bepaalt de cultuur en daarmee het vermogen tot verbeteren, innoveren en aanpassen. We leiden je leiderschapsteam hierin op. We leiden de leiders op in het denken in systemen en maken ze vaardig in de uitvoering van verbeterprocessen. Daartoe is een visie nodig en een goed begrip van de business case, waar iedereen zich aan vasthoudt. Vooruitgang betekent dat je de organisatie op alle punten tegelijkertijd verbetert. Dat lukt via management of interactions.
Wil je met ons kennismaken en onderzoeken of onze werkwijze en kennis is wat je nodig hebt voor jouw organisatie? Vraag hier een vrijblijvend gesprek aan met één van onze specialisten. Je kan ook bellen via 088 33 666 66, of een e-mail sturen naar info@patagonia-bv.com.
