Permanente Educatie voor productie en logistiek
Teams ontwikkelen zich blijvend met korte praktijktrainingen op de werkplek, tegen lage kosten en met snel effect.
Een doorlopend maandelijks opleidingsprogramma waarin managers, teamleiders en operators continu managementmethoden en leiderschap trainen en toepassen.
Resultaat
Wat verandert er na dit programma?
Voor deelnemers
Wat leren zij?
- Continue ontwikkeling van kennis en vaardigheden
- Snel vaardig in de eigen procedures
- Groei in leiderschap, verandermanagement en Kaizen management
- Perspectief op een lange loopbaan binnen de organisatie
Voor de organisatie
Wat verandert er in gedrag, processen en samenwerking?
- Snelle onboarding van nieuwe medewerkers door een gestandaardiseerd programma
- Continue borging van procesbeheersing en verbetering
- Lagere opleidingskosten door training per team in plaats van per persoon
- Sterker verhaal richting nieuwe medewerkers bij werving
Doelgroep
Voor welke teams is dit bedoeld?
- Managers en regiomanagers
- Voormannen en teamleiders
- Operators in productie en logistiek
Programma
Wat komt er aan bod?
Maatwerk
Hoeveel passen we aan?
Niveau 1
Standaardprogramma voor jullie team
Een bewezen bestaand programma, exclusief voor jullie groep.
Zelfde inhoud als de open opleiding, maar alleen jullie collega's in de zaal. Plannen doen we in overleg.
Niveau 2
Programma aangepast aan jullie praktijk
Zelfde kern, maar met eigen cases, processen en voorbeelden.
Accenten verleggen of onderwerpen aanpassen is mogelijk; het team werkt met de eigen waardestroom en documenten.
Inbegrepen
Wat zit erbij?
- Inschrijving en administratie
- Documentatie, zoals syllabi, presentaties en sjablonen
- Certificaat van deelname
- Onbeperkt toegang tot de Opleidingsportal
Zo werkt het
Van eerste gesprek tot borging
- 1
Vertel ons wat er speelt
Een kort gesprek over het team, het probleem en wat er anders moet. Nog geen programma, eerst de situatie.
- 2
We bepalen de passende leerroute
Op basis van rollen, ervaring en doel stellen we een route voor: één programma, een combinatie of iets anders dan training.
- 3
We stemmen programma en praktijk af
Welke processen, cases en documenten van jullie gebruiken we? Accenten verleggen kan; de kern van het programma blijft staan.
- 4
Het team leert en past direct toe
Elk dagdeel eindigt met de vertaling naar het eigen werk, zodat er tijdens het traject al iets verandert.
- 5
We kijken naar vervolg of borging
Wat is er nodig om het vast te houden: coaching on the job, een vervolgprogramma of begeleiding op organisatieniveau.
Is training alleen niet genoeg?
Wanneer processen, structuur of organisatieverandering onderdeel van het vraagstuk zijn, kan begeleiding naast opleiding logischer zijn.
Bekijk ondersteuning voor organisatiesAchtergrond
Meer over dit teamprogramma
In het kort
Het incompany programma voor permanente educatie traint teams maandelijks in de dagelijkse praktijk van de eigen organisatie. Deelnemers passen methoden toe zoals Lean, 5S, leiderschap, kaizen management en dagstarts. De trainingen worden op de werkplek gegeven op basis van een uurtarief per team.
Trainen in de praktijk met je collega's
Programma voor Permanente Educatie
Programma voor Permanente Educatie in productie en logistiek
Continu leren en oefenen in de praktijk voor Professional Excellence
We bieden een compleet programma voor Permanente Educatie. Managers, Teamleiders en Operators leren maandelijks in de praktijk. Ze leren en oefenen de toepassing van bijvoorbeeld managementmethoden, procestechnieken en leiderschap. Voorbeelden zijn organisaties waar we Regiomanagers, Voormannen, Managers en Teamleiders hebben opgeleid. Onderwerpen zijn veiligheid, leiderschap, change management, kaizen management en Gemba Core Activities. Bel ons voor vragen en referenties. Het effect is groot en de kosten zijn laag door training per team.
Opdracht met enthousiasme ter hand genomen. De groep uitgedaagd en op het randje van het (on)comfortabele gebracht. Heldere feedback, confronterend en ook met humor. Zeker ook de gesprekken met het MT, zijn zeer ondersteunend en motiverend geweest. Freesmij heeft hiermee stappen kunnen zetten. Dank! Een 10 geven kan natuurlijk niet:-), maar een 9 is te weinig
Programma Permanente Educatie samenstellen voor je organisatie. Nieuwe vaardigheden en ontwikkel talent.
Stap 1. Het effect van Permanente Educatie
Het effect van Permanente Educatie en incompany opleiden is bijvoorbeeld dat operators in 2,5 uur een procedure vaardig zijn. Het operator career program zorgt daarvoor. We trainen vanuit het perspectief van de dagelijkse praktijk. Per maand groeien operators, teamleiders en managers in de uitvoering van hun functie. Met iedere maand een korte training groeien mensen per jaar met grote stappen in hun functies.
Stap 2. Gestandaardiseerd PE programma
De werkzaamheden van teamleiders en managers zijn gestandaardiseerd. Methoden als 5S, Lean, Leiderschap en de Dagstart worden voor iedereen op dezelfde manier getraind. Mocht een medewerker worden vervangen, dan is de nieuwe medewerker zeer snel ingewerkt. We zorgen er voor dat procesbeheersing en continue verbetering voor altijd goed in je organisatie functioneert.
Stap 3. Vaste partner voor de uitvoering
Onze trainers kennen de organisaties en mensen waarvoor we werken door en door. We kunnen direct instappen en uitvoeren. De trainers kennen de procedures, methoden en cultuur, waardoor ze effectief en vooral efficiënt kunnen werken. Dit scheelt minstens 50% van de kosten voor opleidingen en trainingen. De trainers worden de partner van je organisatie en helpen medewerkers direct verder.
Opbouw van de trainingen en direct effect ervaren in de praktijk
De trainingen worden incompany verzorgd vanaf de werkplek. Dat maakt het mogelijk om praktijkvoorbeelden tijdens de trainingen direct te behandelen en de theorie erbij te leveren. Vervolgens geeft de trainer oefeningen en games om de vaardigheden te ontwikkelen. Deze manier van leren en trainen is 100 keer effectiever dan via externe programma's.
Resultaat van het Programma voor Permanente Educatie
- Continue ontwikkeling van kennis en vaardigheden
- Lage kosten en ontwikkeling van teamwork
- On boarding standaarden en leerprogramma
- Direct resultaat en perspectief voor lange carrière
- Unique Selling Point voor de werving van personeel
Prijzen en voorwaarden incompany trainingen en opleidingen
De kosten voor zo'n PE programma zijn heel laag, doordat we geen commerciële prijzen per persoon rekenen, maar een uurtarief per trainer per op te leiden team. Hierdoor kan je met het jaarlijks opleidingsbudget veel meer rendement maken. Maak de rekensom. Je hebt controle over het opleidingsbudget en medewerkers hoeven niet te reizen.
Incompany Programma voor Permanente Educatie:
- Opleiden in de praktijk van je organisatie
- Direct resultaat en perspectief voor deelnemers
- Alle medewerkers groeien in hun functie
- Partner die de organisatie en deelnemers kent
- Lage kosten met een hoog rendement
- Trainen in de praktijk
- Teamwork ontwikkelen
- Leren door doen
- Methoden toepassen
- Direct resultaat
- Zelf zien en ervaren
- Leer van Sensei
- World Class Master worden
- Leiderschap ontwikkelen
- Maak reizen fysiek en online
- Individuele begeleiding
- Begeleiding van Teams
- Groeien in je functie
- Oefenen in de praktijk
- Competenties ontwikkelen
Direct resultaat met een ervaren trainer aan je zijde
- Praktijkgericht opleiden
- Je eigen leermethode inzetten
- Werken in peer groups
- Gastsprekers en games
- Leer voor je functie en carrière
_Referentie: Opdracht met enthousiasme ter hand genomen.
Een 10 geven kan natuurlijk niet:-), maar een 9 is te weinig - Henk Vreeswijk, directeur Freesmij_
Vraag de reader Permanente Educatie direct aan
Veelgestelde vragen
Wat mensen hier vaak vragen
Voor welke functies is dit programma bedoeld?
Het programma is gericht op managers, teamleiders, operators, voormannen en regiomanagers binnen productie en logistiek.
Welke onderwerpen worden behandeld?
Onderwerpen zijn onder meer veiligheid, leiderschap, change management, kaizen management, Gemba Core Activities, 5S, Lean en de werking van dagstarts.
Hoe worden de trainingen ingericht?
De trainingen worden incompany verzorgd op de werkplek. Praktijkvoorbeelden worden gekoppeld aan theorie, gevolgd door oefeningen en games om vaardigheden te ontwikkelen.
Hoe zijn de kosten van het programma opgebouwd?
Er wordt gewerkt met een uurtarief per trainer per op te leiden team in plaats van een vaste prijs per deelnemer.
Past dit bij jullie team?
Beschrijf kort de situatie. We kijken of dit programma past of dat een andere route logischer is.