Teamontwikkeling

Iedereen werkt net anders en niemand voelt zich eigenaar

Voor teams waar de kennis er wel is, maar de gedeelde werkwijze ontbreekt. Gericht op samenwerken, afspraken en het zelf oppakken van verbeteringen.

Herkenbaar?

Wanneer speelt dit?

Resultaat

Wat leren zij?

Wat verandert er in gedrag, processen en samenwerking?

Teamprogramma's

Voor teamsEigen cases mogelijk

Je teamleiders sturen op proces en laten het team zelf verbeteren, in plaats van alles zelf op te lossen.

Voor teamsEigen cases mogelijk

Je team leert Lean toepassen op het eigen productieproces en gaat naar huis met een uitgewerkt implementatieplan in plaats van met theorie.

Voor teamsEigen cases mogelijk

Teams ontwikkelen zich blijvend met korte praktijktrainingen op de werkplek, tegen lage kosten en met snel effect.

Zo werkt het

Dezelfde vijf stappen, ongeacht het thema.

1
Vertel ons wat er speelt
Een kort gesprek over het team, het probleem en wat er anders moet. Nog geen programma, eerst de situatie.
2
We bepalen de passende leerroute
Op basis van rollen, ervaring en doel stellen we een route voor: één programma, een combinatie of iets anders dan training.
3
We stemmen programma en praktijk af
Welke processen, cases en documenten van jullie gebruiken we? Accenten verleggen kan; de kern van het programma blijft staan.
4
Het team leert en past direct toe
Elk dagdeel eindigt met de vertaling naar het eigen werk, zodat er tijdens het traject al iets verandert.
5
We kijken naar vervolg of borging
Wat is er nodig om het vast te houden: coaching on the job, een vervolgprogramma of begeleiding op organisatieniveau.